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Clarín debe reincorporar a un trabajador despedido por sus actividades gremiales

La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a la reincorporación efectiva de Alberto Romero a su puesto de trabajo, declarando nulo el despido efectuado por la empresa en 2018. Además, deberá pagar los salarios desde el despido y cumplir con una reparación por daño moral.

(Foto: Facebook- Delegados Clarín)
(Foto: Facebook- Delegados Clarín)

Tras un fallo judicial, la empresa Clarín/AGEA deberá reincorporar al trabajador y delegado, Alberto Romero a su puesto, abonar los sueldos caídos desde el despido hasta su efectiva reinstalación y pagarle las diferencias salariales.

No sólo eso: la empresa también deberá colocar un cartel en la planta de impresión del diario, situada en la calle Zepita, notificando su reincorporación durante un año, informó el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBa).

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Romero fue despedido por Clarín en agosto de 2018, luego de que se celebraran las elecciones de delegados convocadas por el SiPreBA en la planta de la calle Zepita. En ese momento, había sido elegido para ejercer como miembro de Junta Electoral en la votación de Comisión Interna del sindicato.

Ahora, tras años de litigio, en marzo de 2023, la Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a la reincorporación efectiva de Alberto a su puesto de trabajo, declarando nulo el despido.

Según indicó el SiPreBa en un comunicado, "en el fallo judicial, de segunda instancia, se destaca la importancia de la Junta Electoral 'como organismo de vital trascendencia'. También resalta que el despido no se sustentó en ninguna causal ni motivación y que fue dispuesto inmediatamente después de su función sindical. Esos indicios fueron clave para que se considere que existió 'un móvil discriminatorio por las actividades gremiales'".

Por último, el fallo resalta que el hecho que la ley permita el despido sin justa causa, no debe de considerarse como una “una patente para arremeter contra derechos humanos, ni menos aún para discriminar pagando”.

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