El mensaje es fuerte y claro: "Es inadmisible que pretendan ponerle un techo a la discusión salarial de este año”. Las razones de ello es que la inflación es impredecible y que el poder adquisitivo de la clase trabajadora siempre está en alarma.
Las palabras fueron del secretario adjunto nacional de ATE, Rodolfo Aguiar, pero pudieron ser de cualquier otro sindicato. El disparador de los dichos fue la oficialización del plan económico del ministro Sergio Massa, mediante el cual intenta poner un tope del 60% para los aumentos durante el 2023. “Su pretensión es contraria a las paritarias libres que siempre propagandizó el gobierno", planteó el sindicalista de los y las estatales.
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"Con este Gobierno, la inflación real casi siempre duplicó las previsiones presupuestarias. No existe ningún argumento que indique que esta vez debemos confiar en los cálculos de la cartera económica. Además, la tendencia a la baja a la que refiere la gestión, todavía no está consolidada", sostuvo Aguiar en referencia a lo sucedido en los últimos dos años: en 2021 la previsión era del 29% y llegó a 50,9% al finalizar; mientras que en 2022 se proyectó que sería de 33% y resultó ser de 94,8%.
Además, el IPC del último mes (5,1%) indicó que el proceso inflacionario se mantiene al mismo nivel que durante el año. De esta manera, ATE solicitó mediante una nota firmada a la Secretaría de Gestión y Empleo Público, conducida por Ana Castellani, que convoque a un nuevo encuentro para este mes.
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En ese sentido, Rodolfo Aguiar exigió que “se aplique de manera inmediata la cláusula de revisión sobre último entendimiento alcanzado y que se otorgue una suma fija como mínimo de 30.000 pesos, como única posibilidad de garantizar que exista recuperación de ingresos en el sector público". Además, insistirán en que se haga efectivo el pase a planta permanente de 30 mil trabajadores, prometido por el Gobierno nacional en 2022, y que apenas regularizó la situación de 2.200 personas.
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